焦点讯息：店长多次骚扰女同事并辱骂被解雇 法院支持辞退决定

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巢某山于2021年12月16日入职某游艺馆担任店长。2022年2月17日，游艺馆投资人刘某泉接到女员工管某某投诉，称巢某山对她有性骚扰行为。刘某泉与巢某山面谈，但巢某山否认了这一指控。尽管如此，刘某泉还是要求巢某山离职，并让他办理工作交接手续。然而，巢某山没有完成交接就离开了。随后，巢某山向法院提起诉讼，请求判决游艺馆支付他7000元经济补偿金。

证人周某某作证说，在2022年1月下旬，她亲眼看到巢某山对陈某某进行了不当的身体接触，之后陈某某感到害怕并向她寻求帮助。同年1月25日，周某某又目睹巢某山对管某某动手动脚，管某某也向她求助。到了2月初，巢某山再次靠近正在练习游戏的管某某并做出肢体碰蹭。2月16日下午3点左右，巢某山还试图强迫白某某和他一起拍照，并且用不当言语称呼她们为“奸夫淫妇”，遭到拒绝后，他又转向周某某提出同样的要求，最终周某某借口上洗手间才得以脱身。

另一位证人陈某某证实，1月下旬周某某确实看到了巢某山对她进行身体碰撞，事后她向周某某表达了不安。2月14日，巢某山甚至当面对女性员工使用侮辱性语言，称她们为“赔钱货”。

游艺馆曾就巢某山涉嫌性骚扰及威胁员工的行为向公安机关报案，但警方未对此事作出处理。

清远市清城区人民法院审理后认为，鉴于巢某山作为店长多次对下属女员工实施骚扰行为，给工作环境造成了严重负面影响，因此其被辞退是合理合法的。法院最终判决游艺馆无需支付巢某山所要求的7000元经济补偿金。